STRESS PÓS-TRAUMÁTICO

Pois é, meus amigos, é aquilo de que padeço e não estive no Vietname, em Angola ou, mais recentemente, no Iraque.
É que depois de estar um mesito de férias, em rigoroso recolhimento balnear em costa ainda razoavelmente preservada e privado de ligação ao mundo via www, retomar a labuta do dia a dia, a confusão do trânsito, o calor - chegou! - e as notícias deprimentes dos media, é muito, mesmo muito para um tipo aguentar.

Acho é que os médicos ainda não diagnosticaram esta maleita, que em bom rigor se deveria chamar qualquer coisa como stress bem vindo à filha da putice da tua vida. Com efeito, o trauma não são as férias.

Umas vacances bem desfrutadas - daquelas em que a preocupação não seja o social ou as aparências, ou em que nos deixemos apanhar por aqueloutro stress de tenho que aproveitar bem estas semanitas, porra, já só faltam oito dias e ainda não fiz metade do que queria, olha prá merda de tempo, é sempre a mesma coisa, etc. - ajudam-nos a reencontrarmo-nos, a sermos mais autênticos, no fundo a viver interiormente (e porventura na relação com os outros) da forma como o deveríamos fazer ao longo de todo o ano.

Daí que uma entrada de chapão na rotina do trabalho e da cidade (mesmo que aqui tenhamos permanecido nas férias) se mostre altamente contraproducente para a saúde e mesmo prejudicial para a produtividade laboral.

Como sei que o Vieira da Silva, o Ludgero Marques e o Carvalho da Silva são assíduos frequentadores deste estaminé, deixo aqui uma sugestão: após pelo menos 15 dias de férias gozados ininterruptamente pelo trabalhador, este deveria ter direito a um período de transicção para a normal jornada laboral, qualquer coisa como:
- na primeira semana trabalha apenas 3 dias, no período da manhã ou da tarde;
- na segunda semana trabalha já quatro dias, sempre a meio tempo;
- na terceira semana aumenta a jornada diária para 6 horas;
- nas quarta e quinta semanas já trabalha as 8 horas diárias, mas ainda e apenas durante quatro dias úteis;
- na sexta semana - e mediante parecer médico certificado por uma junta do Serviço Nacional de Saúde da especialidade de medicina do trabalho a dar o trabalhador como apto - passaria este ao horário completo.